男性エンジニアの僕が大企業で育休をとった３つの理由

理由１．家族の時間を大事にしたい

１つ目の理由はシンプルに、家族とゆっくり過ごしたいからです。

結局育休を取る理由って、これに尽きるんですよね。

せっかく家族が増えるのに、寝顔しか見られないんじゃもったいないのです。

育休によって家族との時間は3.2倍に増加

育休中の僕の１日の過ごし方は以前ご紹介した通りですが、１日に息子と過ごせる時間は08:00〜20:00の12時間です。

１週間あたり84時間ですね。

一方子供ができてからも働き続けていていた場合、平日はだいたい09:00に家を出て22:00頃に帰宅する生活を送っていたはずです。

（帰宅時間はばらつきが大きいですが、平均するとこのくらいです。）

そのため、平日に起きてる息子と過ごせる時間はせいぜい朝の30分程度です。

土日は育休の場合と同じとして、子供と過ごせる時間は１週間あたり26.5時間です。

計算すると、育休取得によって子供と過ごせる時間が約3.2倍に増加したことになります。

理由２．男性育休がもっと普及する礎となりたい

２つ目は、ちょっとかっこつけた理由です。

１つ目の理由がミクロな視点からの理由だとしたら、２つ目はマクロな視点からの理由。

自分が率先して育休を取得することによって前例を作り、一人でも多くの育休希望者がその選択肢を選べる環境ができたらいいと思っています。

例えば僕が育休取得を上司に打診した時、上司からは「男で半年の育休は、うちの会社では前例がない」と言われましたが、後輩が育休を取るときにはもうそんなことは絶対言われません。

また、僕が育休の情報を発信することで、育休取得は当たり前の選択肢の１つなんだってことを多くの人に伝えられたら嬉しいです。

もっと言うなら、上記の結果として子供を持つことに前向きになれるカップルが増え、日本の出生率向上に一役買うことができたら最高ですね。

理由３．おいしい

３つ目の理由は、どちらかといえば下心といった方が正しいものです。

育休って何かとおいしいですよね。

おいしさ１．話のネタになる

まだまだ（特に古い大企業では）男性の長期育休取得者は少ないため、経験できたら話のネタになります。

「楽しかった」にせよ「思ったより大変だった」にせよ、多くの人が興味を持って聞いてくれるネタになっておいしいです。

おいしさ２．働かなくてもお金がもらえる

育休期間中は「育児休業給付金」というお金がもらえます。

ざっくりいって、今までの給料の2/3くらいが働かなくても毎月もらえるのです。

言うなれば「宝くじ当てて利息だけで生活してる人」とか「突然親から莫大な遺産を引き継いで会社辞めた人」みたいな生活が、ちょっとだけ体験できちゃう感じ。

これはもう、めっちゃおいしいですよね、誰もが一度は見た夢でしょう。

おいしさ３．自由な時間が増える

これは上の「働かなくてもお金がもらえる」によって得られるメリットです。

今まで働いていた時間がそのまま空くので、自分の時間は格段に増えます。

ゲームをやったり、本を読んだり、勉強したり、昼からお酒を飲んだり、、、時間があったらやりたいことなんて無限にありますもんね。

時間はお金では買えない、貴重なおいしさです。